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广州金融人才新13条是什么?/广东2020届毕业生高职高专专场招聘会时间及地点一览

时间:2020-10-14     人气:12     来源:     作者:
概述:  什么是 “金融人才新13条”?  广州 “金融人才新13条”指的是2018年10月广州市金融工作局印发的《广州高层次金融人才支持项目实施办法(修订)》。  新出炉的金融人才新13条共有五章13条,对支持对象、支持政策、评定程序等给予了明......

  什么是 “金融人才新13条”?

  广州 “金融人才新13条”指的是2018年10月广州市金融工作局印发的《广州高层次金融人才支持项目实施办法(修订)》。

  新出炉的金融人才新13条共有五章13条,对支持对象、支持政策、评定程序等给予了明确规定。

  点击查看原文:2018年《广州高层次金融人才支持项目实施办法(修订)》全文

  “金融人才新13条”亮点

  亮点一:覆盖面更广

  在支持对象中,“广州高层次金融人才支持项目”重点支持对象由三类人才增加为四类人才,包括金融领军人才、金融高级管理人才、金融高级专业人才和金融柔性引进人才。

  与往年相比增加“金融柔性引进人才”。金融柔性引进人才主要针对拥有博士学位,在国外知名金融机构连续工作10年及以上,拥有硕士学位,在国外知名金融机构连续工作15年及以上。此类人才具有扎实的理论基础、丰富的从业经验和开阔的国际视野,能够有效带动金融相关领域的发展。

  亮点二:专业性更强

  金融高级专业人才须从事金融要素市场交易、离岸金融、人力资源管理、航运金融、股权投资(VC、PE)、并购投资、保险精算、绿色金融、小额贷款、知识产权融资、金融研究等广州金融市场亟需的业务,具有较高专业素养,工作业绩突出。

  新办法在金融高级管理人才的评价标准中增加“对广州经济社会发展的贡献”,包括所领导的机构对广州重大项目建设、创新创业项目的资金支持和融资成效、积极开展金融特色业务、地方经济社会发展贡献等;金融高级专业人才分类进行了调整,细分成为40个人才子类,较去年39类增加了1类,包括减少了“互联网金融业务”子类,合并了部分子类,增加“人力资源管理人才”、“上市公司资本市场发展人才”、“金融科技人才”子类。

  亮点三:最高安家补贴100万元 送出多个大红包

  按照支持政策,支持标准分为4类,分为金融领军人才、金融高级管理人才、金融高级专业人才、金融柔性引进人才。

  其中补贴最高的是金融领军人才,对现有的金融领军人才给予获评当年补贴50万元;对当年新引进的金融领军人才给予安家补贴100万元(分三年按40%、30%、30%比例发放)。

  对现有的金融高级管理人才给予获评当年补贴20万元;对当年新引进的金融高级管理人才给予安家补贴30万元(分三年按40%、30%、30%比例发放)。

  对现有的金融高级专业人才给予获评当年补贴10万元;对当年新引进的金融高级专业人才给予安家补贴20万元(分三年按40%、30%、30%比例发放)。

  对新增的金融柔性引进人才补贴上,按照在广州市工作时间给予相应的资金补贴:与广州市金融机构签订服务协议,每年在广州市累计工作2个月,一次性给予资金补贴10万元;累计工作6个月,一次性给予资金补贴20万元。

  除了补贴之外,新13条还给金融人才送了多个大红包:包括优先参加市组织的金融人才赴纽约、硅谷、伦敦、东京、新加坡、香港等城市学习培训活动;鼓励用人单位对高层次金融人才进行股权、期权等中长期激励;在落户、申领人才绿卡上给予支持,安排专项入户指标,在购房、购车、子女入学等方面享受广州市民待遇;支持参选重大人才工程。

  亮点四:扩大其他高管及高级专业人才的补贴范围

  此外,支持政策还出现了一个重大变化,就是明确“当年获评的高层次金融人才原则上不能连续两年重复申报,有突出贡献的除外。”这是为了保财政资金的有效使用,扩大其他高管及高级专业人才的补贴范围,激励更多新引进及金融高级专业人才。

  亮点五:荣誉称号终身有效

  人才支持政策除了资金补贴外,还会由广州高层次金融人才评定工作领导小组向入选者颁发证书。据部分机构反馈,获评人员非常重视该证书代表的荣誉。为此,新办法规定,当年获评的人才,证书终身有效。

  亮点六:评选流程优化

  结合前三年人才工作开展情况,对人才评选流程做出优化,将信用记录核查放在专家评审前面,使其更严谨、科学、合理。

  按照新13条,高层次金融人才申报、评定程序包括申报受理、初审、信用记录核查、专家评审、领导小组审定、公示及市政府批准、授予证书。

  据介绍,前三年,专家评审人才名单在领导小组审定后挂网公示并报监管部门信用记录核查,如核查确定机构及个人存在行政处罚相关记录,将取消该年度评选资格,替补人员需再次报领导小组审定,存在流程重复的问题。优化后的评审程序,有效解决了上述问题。


广东2016届毕业生高职高专专场招聘会时间及地点一览

  12月15日,广东省2016届高校毕业生供需见面会高职高专专场在广东农工商职业技术学院(下称农工商职院)粤垦路校区举行,180多家用人单位提供了4000余个岗位,吸引万余名毕业生入场求职。农工商职院的毕业生蔡伟骏代表公司回母校招聘涉外导游,全程用英文面试。据了解,应届毕业生到国外当导游月薪高达1万元。

  本次见面会共有180余家用人单位参加,其中涉农类企业就有17家,包括广东农垦的7家企业等。此外,还有不少来自海外的用人单位。

广东省2016届高校毕业生系列供需见面活动安排表

日期星期地点主题2015年11月28日星期六五邑大学江门地区专场2015年11月29日星期日广东外语外贸大学南国商学院从化地区专场2015年11月30日星期一暨南大学(石牌校区)高校残疾人毕业生专场2015年12月1—15日--大学生就业在线2016届专题网络招聘周2015年12月16—31日--大学生就业在线2016届专题网络招聘及线下对接周

详情请点击>>>广东2016届高校毕业生招聘会时间地点大全

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  •   今年招200余士官5月20日至31日报名

      记者昨日从省征兵办公室获悉,2012年广东省从普通高等学校毕业生中直接招收士官入伍工作已正式启动。根据全省统一安排,5月20日至5月31日,各县(市、区)受理招收士官报名。

      今年广州军区、海军、空军、武警部队、公安边防等五个大单位计划从我省高等学校毕业生中直接招收士官200余人,招收34种专业。对象主要为普通高等学校应届男性毕业生,应当未婚,年龄不超过24周岁。招收对象的政治和身体条件,按照征集义务兵的有关规定执行,身高应在162cm以上,右眼裸眼视力不低于4.6,左眼裸眼视力不低于4.5。


    广东2016农村从教供需见面会举行 上岗退费每年6千

      昨日,省教育厅在华南师范大学石牌校区举办2016年农村从教专场供需见面会。全省60多个县(市、区)教育局和学校提供近4000个教师岗位。

      供需见面会上,全省60多个县(市、区)教育局和学校提供近4000个教师岗位,其中可享受“上岗退费”岗位近3000个,吸引广东高校大批毕业生到场求职。

      为吸引大学毕业生到农村从教,2008年起广东实施“上岗退费”政策。退费标准为每年6000元,本科生连续退费4年,大专生连续退费3年,从上岗满1年后逐年退费。该政策实施以来,已为欠发达地区5000多所农村中小学和幼儿园补充近4.2万名合格教师,省财政共投入资金7.8亿元。5年服务期满后,98%以上的“上岗退费”人员继续留任。

      广东省教育厅副厅长王斌伟表示,未来还将逐步培养“一专多能”的小学全科老师。

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  •   广州航空禁止收寄物品如下:

      一、威胁航空飞行安全的物品

      指在航空运输中,可能明显地危害人身健康、安全或对财产造成损害的物品或物质。 主要有以下几类:

      爆炸品:如烟花爆竹、起爆引信等

      气体:如压缩气体、干冰、灭火器、蓄气筒(无排放装置,不能再充气的)、救生器(可自动膨胀的)等

      易燃液体:如油漆、汽油、酒精类、机油、樟脑油、发动机起动液、松节油、天拿水、胶水、香水等

      易燃固体:自燃物质,遇水释放易燃气体的物质,如活性碳、钛粉、椰肉干、蓖麻制品、橡胶碎屑、安全火柴(盒擦的或片擦的)、干燥的白磷、干燥的黄磷、镁粉等

      氧化剂和有机过氧化物:如高锰酸钾

      毒性和传染性物品:如农药、锂电池、催泪弹等

      放射性物质

      腐蚀品:如蓄电池、碱性的电池液

      未加消磁防护包装的磁铁、磁钢等含强磁的制品

      二、任何药品(注意与保健品的区别,固体状保健品可适量收寄)

      三、其它航空禁运品

      如:粉末状物品 (不论何种颜色) 、液体(不论使用何种包装)、外包装有危险标志的货品、没有国家音像出版社证明的音像制品(含CD、VCD)、刀具、榴莲、砖块、沙石、带气火机、涉及“武器”和“枪支”概念的任何货品(含玩具)等;

      另外还包括“全程经陆路运输的国内件禁止收寄物品”的所有内容。

      《《《详情请看:全程经陆路运输的国内件禁止收寄物品


    [导读]快递行业内再度传出快递公司倒闭、老板人间蒸发的事件:星晨急便被指关门,加盟商要钱无门,老板陈平被疑“跑路”。与星晨急便有关联的另两家快递公司——宅急送、鑫飞鸿也受到了波及。“

    公司解散了,阿里7000万、我的5000万全部赔光了。现在客户的2000多万货款被加盟商非法侵占,也不能返还。1400多名员工两个多月没有工资,我已经倾家荡产。做生意有赔有赚,现在公司赔本了,恳请大家一起承担,在此,真诚地向大家说一声:对不起了。”

    ■事件

    星晨急便突然关门

    3月4日,有自称星晨急便员工的人士在网上爆料称,公司创始人、CEO陈平“跑路”。爆料人称,陈平给员工发了一条这样的短信:“公司解散了,阿里7000万、我的5000万全部赔光了。现在客户的2000多万货款被加盟商非法侵占,也不能返还。1400多名员工两个多月没有工资,我已经倾家荡产。做生意有赔有赚,现在公司赔本了,恳请大家一起承担。在此,真诚地向大家说一声:对不起了。”

    记者昨天几经努力,仍未能与爆料人取得联系。而陈平的电话无人接听。位于昌平区明珠大厦的星晨急便总部则是大门紧锁,门上贴着物业向星晨急便讨要被拖欠房租的通知。从玻璃门望进去,只见桌椅杂物等散落一地。

    ■影响

    两家公司受到波及

    同日,从上海传来消息,上海一宅急送店面的大门被大货车堵住,有星晨急便的加盟商及司机在现场拉起写有“陈氏家族还我血汗钱,上亿资产一夜转移”的条幅。记者了解到,之所以有大货车堵住了宅急送的大门,是因为网上传言,陈平将资产转移到了宅急送。陈平与宅急送老板陈显宝是亲兄弟,二人原本一起创办了宅急送,后因理念不合分头发展。今年2月,宅急送曾宣称:公司正在与星晨急便·鑫飞鸿(2011年,星晨急便宣布与鑫飞鸿合并)洽谈合作。

    不过,宅急送新闻发言人熊大海昨天表示,陈平没有将资产转移到宅急送,宅急送与星晨急便·鑫飞鸿没有债权、股权关系。公司的调查显示,宅急送和星晨急便·鑫飞鸿的业务网络多有重合,互补性小。

    受到波及的除了宅急送,还有鑫飞鸿。鑫飞鸿公司官网昨天以“飞鸿物流华南总部”的名义挂出一条消息称,在全体人员期望泰康人寿(微博)、宅急送的投资之际,星晨急便的干部及员工于3月2日连夜转移资产,划走华南总部20多万元资金,不知去向。在鑫飞鸿3月4日于东莞召开的会议上,鑫飞鸿董事长邓飞浪承诺于近期内清理与星晨急便合作过程中出现的账务纠纷。邓飞浪就当前局面强调:“只有靠自己,飞鸿才能力挽狂澜。”

    ■应对

    邮政局启动应急处置

    星晨急便的关门走人,让数量庞大的加盟商成了热锅上的蚂蚁。昨天,北京上地的一家星晨急便加盟商老板告诉记者,星晨急便还欠自己十多万元资金。

    星晨急便是一家加盟制的快递企业,与自营方式相比,加盟制能够迅速扩张网点。上述加盟商告诉记者,这十余万元一部分是POS机等设备的抵押资金,还有客户发货的回款,“现在回款回不来,客户催债的电话我都不敢接。”该加盟商表示,他原本以为只有北京这边的市场出了问题,但前天晚上他在浙江的加盟商朋友告诉他,江浙沪的市场也出了问题。

    值得关注的是,星晨急便倒闭后,其残存的未递送快件怎么办?记者昨天致电国家邮政局新闻发言人韩瑞林,对方表示,国家邮政局已启动应急处置机制,具体解决方案将尽快公布。

    ■探因

    加盟模式存在弊端

    由于牵扯众多的加盟商、客户、大量快件和钱财,所以快递公司的倒闭往往不是单纯的企业事件,容易演变为社会事件。2010年初,东道公司的倒闭风波让人记忆犹新。

    中国快递咨询网首席顾问徐勇表示,星晨急便倒闭的原因很多,陈平对加盟模式的弊端认识不足,片面地认为加盟模式经营风险小,投资规模小,扩张速度快,过高估计了加盟模式的执行力及诚信水平,造成了一些决策上的失误。星晨急便选择的加盟商实力普遍较弱,50%以上的加盟商同时加盟两家快递品牌,不能有效保障服务质量。此外,星晨急便的主要管理人员大多来自宅急送,对管理特许加盟模式的快递网络缺乏经验,没有打造出盈利模式,始终处于亏损状态。虽然陈平借用云计算的概念促成了阿里巴巴对星晨急便的投资,但是,其资金规模不能满足扩张和日常运营的需求。为了迅速形成网络体系及融资的需要,陈平并购了鑫飞鸿,结果未达到再次融资的目的,反而加速了倒闭进程。

    有业内人士表示,目前我国的快递企业有上千家,良莠不齐,在激烈的市场竞争下,再次出现快递企业倒闭的情况将不可避免。这要求行业管理者未雨绸缪,以免给行业、社会造成不良影响。

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