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10月5-11日猪肉批发价降3.1%

时间:2020-10-14     人气:26     来源:中国新闻网     作者:admin
概述:据商务部网站消息,商务部监测,上周(10月5日至11日)食用农产品价格小幅回落,生产资料价格略有上涨。......

中新网10月13日电 据商务部网站消息,商务部监测,上周(10月5日至11日)食用农产品价格小幅回落,生产资料价格略有上涨。全国食用农产品市场价格比前一周下降1.1%,生产资料市场价格比前一周上涨0.2%。其中猪肉批发价格每公斤44.13元,下降3.1%。

资料图:消费者选购猪肉。中新社记者 张云 摄

食用农产品市场:粮油价格基本平稳,其中面粉批发价格与前一周(下同)持平,花生油、豆油、大米价格分别上涨0.3%、0.2%和0.2%,菜籽油价格下降0.3%。肉类价格以降为主,其中猪肉批发价格每公斤44.13元,下降3.1%,牛肉价格下降0.1%,羊肉价格上涨0.2%。禽产品价格小幅下降,其中鸡蛋、白条鸡批发价格分别下降0.6%和0.1%。水产品价格小幅回落,其中鲢鱼、大带鱼、鲫鱼批发价格分别下降1.9%、1.8%和1.4%。30种蔬菜平均批发价格每公斤4.74元,下降0.2%,其中菠菜、菜花、西兰花批发价格分别下降9.5%、7.4%和6.5%。6种水果平均批发价格下降1.1%,其中梨、柑橘、香蕉批发价格分别下降2.4%、1.7%和1.1%。

生产资料市场:钢材价格略有回升,其中高速线材、普通中板、焊接钢管和螺纹钢价格分别为每吨4039元、4163元、4287元和3882元,分别上涨0.3%、0.2%、0.2%和0.1%。煤炭价格小幅上涨,其中炼焦煤、动力煤和二号无烟块煤价格分别为每吨759元、570元和911元,分别上涨0.9%、0.4%和0.4%。基础化学原料价格稳中有涨,其中聚丙烯价格与前一周持平,纯碱、硫酸和甲醇价格分别上涨2.8%、1.2%和0.1%。橡胶价格以涨为主,其中天然橡胶价格上涨1.2%,合成橡胶价格下降0.1%。有色金属价格略有上涨,其中铝、铜价格分别上涨0.5%和0.1%,锌价与前一周持平。化肥价格略有波动,其中尿素价格下降0.2%,三元复合肥价格上涨0.2%。成品油批发价格稳中略涨,其中95号汽油和92号汽油价格均上涨0.1%,0号柴油价格与前一周持平。

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  • 大洋网讯 今日,记者从佛山市公共资源交易中心最新获悉,佛山南海区新型公共交通系统试验段(以下简称“南海新交通”)工程东延段规划方案研究已对外招标采购。根据此次招标公告,南海新交通项目计划建设东延段,从既有的终点站林岳西站往东延伸至广州南站,以加强广佛两市轨道交通衔接,缩短南海核心城区、三山新城与广州南站枢纽之间的时空距离,促进广佛同城一体化。一旦该项目实施,繁华的佛山千灯湖片区将与广州南站大枢纽实现一线相连,快速通达。

    据了解,南海新交通试验段现状全长13.1公里,是横穿南海区桂城东西向的大动脉,包括地下线、地面线和高架线,主要途经夏西、夏东、平洲城区、三山及林岳等片区,设站13座,起于礌岗公园站,与地铁广佛线换乘,止于林岳西站,与佛山地铁2号线换乘。根据最新公布的施工进度,该项目力争在今年年底通车。

    不过,公告显示,现状的南海新交通通车后,终点站林岳西站距广州南站约3公里,到达广州南站仍需通过与佛山地铁2号线换乘实现。为此,南海区提出,计划依托力争于年底通车运营的南海新交通试验段,实施东延西拓,即通过线路延伸,让南海新交通向东衔接广州南站,对接广州轨道线网,向西衔接佛山地铁线网中的“南北大动脉”3号线,对接佛山西站,从而使南海新交通未来全面融入广佛轨道线网,成为桂城区域发展的新动源。

    近期,南海区交通运输局将组织开展《佛山市南海区新型公共交通系统试验段工程东延段规划方案研究》编制工作。方案将深入比选研究南海新交通东延佛山段、广州段的起终点、线路走廊、站点设置、线路敷设方式等方案,并考虑南海新交通与林岳西站、林岳车辆段上盖、林岳东站等的衔接方案,做好工程衔接和规划预留及控制。同时综合考虑城市空间布局、城市用地规划、地铁线网衔接、有轨电车线网衔接、与广州南站衔接及对南站的客流冲击影响、客流覆盖服务、道路走廊条件等因素。

    另外,根据规划要求,方案将重点梳理南海新交通线路发展定位、与广州市轨道交通线网的衔接条件、广州南站周边地区规划走廊条件和设站条件等;根据南海新交通沿线地区及广州南站周边发展规划情况,建立交通模型体系,科学预测出行分布、出行方式结构等,并预测研究范围内公共交通客流指标及各轨道交通线路客流规模,尤其是从南海新交通线路功能定位、客流规模、客流分布、沿线人口和就业、与广佛两市轨道线网衔接关系、广州南站现状客流出行特征、南站周边规划人口和就业分布等方面,充分论证南海区新交通东延和引入广州南站的必要性。

    广州日报全媒体记者李传智

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  •   无论是本地工还是外来工(包括男、女职工),在参加生育保险累计满一年后,符合国家计划生育政策,在怀孕期间、分娩(或手术)及申请待遇期间均处于参保状态,就能享受到人均超过一万元的生育保险待遇。而且,个人无需缴费,全由用人单位予以支付。

      一直以来仅仅面向本市户籍人员的生育保险制度,将从今年的7月1日起面向包括外来工在内的全部职工开放,同时参保费率统一按工资总额的0.85%缴纳。

      每月人均多交4.23元

      从今年7月1日起,把生育保险范围扩展到本市企业的全体职工(含外来工),同时,广州市生育保险的缴费率将由职工工资总额的0.7%调整为0.85%,由用人单位负责缴纳。即实际月工资在社会平均工资上下限之内的参保职工(月收入在1816.2元~9081元之内),其参加生育保险时将按照自己的实际工资乘以0.85%缴费。而实际工资分别在下限之下或上限之上的参保职工,其缴费基数将按照最低1816.2元、最高9081元这一基数乘以0.85%缴费。

      如按2005年广州市职工平均工资2820元/月作缴费基数计算,生育保险缴费率的提高,用人单位为参保职工缴纳费用每月人均仅增加4.23元。参保1年后,无论本市职工或外来工生育时,均由生育保险基金支付产假工资及医疗费等待遇。

      享受保险外来工将多于本地人

      根据广州市劳动保障局的统计,在现行98万多的参保人当中,近几年来每年按规定享受到生育保险待遇的参保人大约维持在1万人。“一些难产孕妇的社保支付费用甚至可能达到数万元。女职工生育保险待遇主要由生育津贴(即产假工资)、生育医疗费、一次性分娩营养补助费三部分组成,而男职工的待遇则主要体现在10天看护假期工资方面。根据统计,广州每年享受生育保险待遇的人中(包括男、女),平均享受的待遇已经超过了一万元/人·次。”广州市劳动保障局副局长郑玉华向记者透露道。

      据调查,外来工中,20~35岁(生育年龄)的女职工人数占外来女职工总数约77.86%;而本市城镇户籍职工中此年龄段女职工人数占本市女职工总数的42.33%。可见,生育年龄的外来女职工远比本市城镇户籍女职工多,享受生育保险的人数也多,这将导致生育保险基金支出大幅度增加。按原来工资总额的0.7%筹集的生育保险基金将收不抵支。因此,本次将缴费率统一提高了0.15%。

      须参保“五保”可异地分娩

      劳动部门表示,劳动者在本市就业后,用人单位在为其参加生育保险时,必须同时参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险。

      新政策实施后,用人单位即可到所属的市、区社会保险经办机构为非广州市城镇户籍职工办理参加生育保险手续。职工(包括男、女职工)参加生育保险累计满一年后,符合国家计划生育政策,在怀孕期间、分娩及申请待遇期间均处于参保状态,正常情况下能享受1万多元的保险费用。而难产、剖产等则会相应增多费用,最高保险额可达十多万。

      参保人如果不在广州市分娩,可向医保中心申请异地分娩。首先填写申请表,由单位加具意见并盖公章后向医保中心申请。异地分娩的医疗费:参保人必须将本人与新生儿医疗费分开,产妇的医疗费用向市劳动保障局申请报销。符合生育保险规定项目的费用部分,低于定额标准按实际医疗费报销;超定额标准的按定额报销。报销后的款项由所属社保经办机构划入单位账户,再由单位交给本人。(记者蒋悦飞 实习生黄宽伟 通讯员陈伟秋、吴子因、林甲松)


      国家安全监管总局、卫生部、人力资源和社会保障部、全国总工会对《防暑降温措施暂行办法》进行了修订,广泛征求社会意见后,制定了新《办法》,并于近日颁布实施。

      新《办法》中,高温作业、高温天气及高温天气作业等概念被明确界定。其中,高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数超过规定限值的作业。高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。

      因工中暑纳入工伤

      继2010年因工中暑被纳入职业病目录后,此次颁布的《办法》再次强调将因工中暑纳入工伤。《办法》规定,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。《办法》同时强调,承担职业性中暑诊断的医疗卫生机构,应当经省级人民政府卫生行政部门批准。

      新《办法》明确规定,用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度,采取有效措施,加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,确保劳动者身体健康和生命安全。

      高气温达到40℃以上 停止室外露天作业

      除因人身财产安全和公众利益需要紧急处理外,用人单位应当根据预报气温调整作业时间。《办法》提出,日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

      依据新《办法》,从事高温作业的劳动者依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。新《办法》特别强调,不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料,防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

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